Graphic Catalyst Biotope

働き方を考えるカンファレンス2021「働くのこれから」

5年間の限定プロジェクトとして立ち上げたat Will Work様主催の「働き方を考えるカンファレンス」。今年のテーマは「働くのこれから」、そしてカンファレンス最後の年です。

この「働き方を考えるカンファレンス」をきっかけに、私たちはGraphic Catalyst Biotopeを立ち上げました。この5年間でさまざまな仲間が増え、そしてこのカンファレンスで飛び切りのチャレンジをさせてもらってきました。

2017年結成当初、2018年にメンバー増員
2019年は社外メンバーもジョイン、2020年はフルオンラインに

5年間の実践

思い返せば2017年、主催者との長年の関係性もあり、気軽な気持ちで引き受けた本カンファレンスのグラフィックレコーディング。よくよく話を聞いてみると、セッション数は10以上、さらに同時進行複数でセッションが開かれるとのこと…。「これは複数人いないと対応できないぞ…！？」と鑑み、一緒に走れるメンバー5名を集めて挑みました。

日本においてこれだけ大きなカンファレンスでグラフィックレコーディングを実施したのは初めてではないかと思います。

働き方を考えるカンファレンス2017

at Will Work主催の働き方を考えるカンファレンス2017「働く、生きる、そして」にてグラフィックレコーディングを行いました。

Graphic Catalyst Biotope

2018年はさらにセッションが増え、ワークショップやファイヤーサイドチャットなど新たな取り組みも。私たちからはタムラがワークショップおよびBREAKOUT SESSIONで登壇もさせていただきました。

働き方を考えるカンファレンス2018

at Will Work様主催の「働き方を考えるカンファレンス2018」にて、グラフィックレコーディングを担当させていただきました。このカンファレンスは今年で2年目、テーマは「働くを定義∞する」という

Graphic Catalyst Biotope

2019年には「デジタルグラフィックレコーディング」に挑戦。おそらくこの規模のカンファレンスでデジタルグラフィックレコーディングを導入した初の事例だと思います。

働き方を考えるカンファレンス2019

at Will Work様主催の「働き方を考えるカンファレンス2019」にて、グラフィックレコーディングを行いました。今年のテーマは「働くをひも解く～これまでの100年、これからの100年を再考する～

Graphic Catalyst Biotope

2020年には社会情勢もあり、急遽オンライン配信へと切り替わりました。今となってはオンライン配信も身近になりましたが、2020年2月はまだ実践も少なかった時期。さまざまな実験を重ね、手探りの中、ベストな形を模索していきました。

「働き方を考えるカンファレンス2020」オンライン配信に変更し開催 全スポンサーも実施にエール | 月刊イベントマーケティング 展示会・イベント・MICEの総合サイト

会期２日前にオンライン配信での実施を決定 2月20日、「働き方を考えるカンファレンス2020」がライブ配信で開催された。 "働き方"を選択できる社会へ"人"と"企業"と"働き方"の今と未来を考える、という内容のカンファレンスで、年に１度、この時期に虎ノ門ヒルズフォーラムで開催されてきた。今回は４回目で、ライブ配信での開

イベントマーケティング by MICE研究所 展示会情報サイト

そしてラストの2021年。こちらもやはり社会情勢があってフルオンラインになりました。今年は、グラフィックレコーディングをmiroにアップしつつ、参加者の方にもmiroにコメントやリアクションを残していってもらう形としました。ぜひこちらからご覧ください。

私たちが歩んできた道は、「グラフィックを用いた、変革のための触媒」

このように、「働き方を考えるカンファレンス」では「今までにやったことのないこと」をさまざまに挑戦させてもらいました。こうして挑戦しているとさらに新しい出会いがあり、さらに実践が重なっていきます。そうすることで、「私たちが大切にしたいこと」も見えてきました。

私たちが目指したものは、「グラフィックを用いた、変革のための触媒」。道のりの中で、2017年と2020年にWork Story Awardも受賞させていただきました。

"ラクガキ"のワクワク感でつながるチームが、社内外のコミュニケーションをはぐくむ

ペンでイラストを描きながら、コミュニケーションを創造するーーそんなユニークな活動に取り組むのは、グラフィックカタリスト・ビオトープのタムラカイ。彼は、個人的な活動を通じて発見したラクガキの価値を会社に持ち込むことで、インパクトを生み出しています。タムラが辿った軌跡には、会社と社員の新たな関係が垣間見えます。

at Will Work

一人ひとりのパーパスからはじめる、これからの組織マネジメント。Purpose Carvingが持つ可能性とは？

組織のあり方が変化する時代の中で、富士通デザイン株式会社（現：富士通株式会社）は、一人ひとりのパーパスと、それを紡ぎだす互いの関係性から、組織を形作っていくアプローチを始めました。パーパスを彫りだす対話のプログラム、“Purpose Carving”が生まれるまでの全容をお伝えします。

at Will Work

5年は想像以上にあっという間で、このカンファレンスが今後はないと思うと正直寂しさもあります。けれど、何かを手放すとまた違う何かの出会いや道が開けるのだと信じ、歩んでいこうと思います。

ここまで関わってくださったみなさま、本当にありがとうございました！