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記事一覧(31)

bikabloもくもく会のやり方公開

公開ってほどの大きな内容じゃないんだけど・・・。先日実施したbikabloもくもく会について「どんな風にやったんですか？」とコメントをもらったので、やり方を書いておきます。そのままやってもいいし、自分なりにカスタマイズしてもよいし。2人とかでも楽しめるので、ちょっと集まった時にやってもいいかも＾＾（bikabloじゃなくても、別の本でもいいしね）１．「もくもく会」とは？発祥はこちら・・・なのかな？もくもく会とはカフェとか誰かの家とかに集まって、それぞれ各自もくもくと勉強したり作業したり本を読んだりするだけの会のことです。プログラマがやるハッカソンとちょっと似てるんですが、ハッカソンよりもっとゆるい感じで、もくもく作業するだけで別に成果物を発表したりしなくてもいい、という適当な雰囲気の集まりに何か名前があるといいなと思って作ってみました。今回は、bikabloをもうちょっと描けるようになりたいなーと思い、せっかくなのでbikabloに興味があって、会いたいなと思った近隣勤務の人をお誘いして開催しました。

語りえないことを語る組織になるために　～ペンと問いとストーリー～

「グラフィックレコーディング Advent Calendar 2017」23日目の記事です。今年は、「自分が大切にしたいこと」に共感してくれる人が会社の中に増え、たくさんの種から芽が出た年でした。その芽を、守って、支えて、はぐくんだことの一つが「ペンを持って描くこと」だったと思っています。今回は、私がペンを持ち始めたストーリーも含め、組織の中で芽吹いたことについて書いてみます。●ペンを持ち始めたきっかけ会社の中で新人研修の企画と実施を担当していた頃、年々現場の仕事のスピードが速く、複雑化していくことをひしひしと感じ、「私が新人の彼らに渡す学びって、本当にこれでいいんだっけ？」と悩み、たくさんの方に相談にのっていただきました。そんな中、「経験学習」や「対話型組織開発」、「Art of Hosting」と出会い、翌年の新人研修ではそれらをベースにした合宿を導入。その合宿に参画された方が、話された内容を絵や文字を使って模造紙に描いていくことで、「私たちはこの場で何を、どのように学んだのか」をつかむことができ、振り返りがとても促進されると感じました。合宿後、すぐに私もペンを持ち始め、今年に入ってからは、会社の中に似たような活動をしている／したい人たちと共に、グラフィックカタリスト・ビオトープというTeal的な論理組織を作って活動しています。●組織の中で働くときに、自分が大切にしたいことって何だろう？一番初めに思ったことは「自分で自分を大切にし、他者からも大切にされること」でした。いろんなことはあるけれど、私は自分が勤めている会社や、一緒に働く人のことが基本的には好きで。「ご縁のあった方と幸せになりたい」と思い、「そうなるために必要なことはなんだろう」と模索していた時、ナラティヴ・アプローチやストーリーテリングと出会い、それらと経営学をつなげて語る先生とのご縁ができました。愚痴とかマウンティング大会で終わるのではなく、かといって「ポジティブなことだけを言う」というルールもない状態で、もやもやもふんわりしたことも受けとめられ、もっと自由に語ることができたら、私たちが歩む組織のストーリーは変わっていくんじゃないか。そんな風に思い、いろんな対話の場で描いてきました。今までなら、なかったことにされてしまった可能性のある語りを描き、描かれた内容からまた話す。その場にいた方から「描いてもらえたことで、とても聴いてもらえたと感じた、より話そうと思った」とコメントをもらったことがあり、対話を描くということは「今の組織では語りえないと思っていたことを語る」ための勇気につながることがあるなと感じています。●Story Activist「Mary Alice」の来日と、共鳴してくれた人たち社内の中では上記のようなことを地道にやってきましたが、今年の夏に転機が訪れ。ストーリーや問いのパワフルさを世界各地を飛び回りながら伝えているMary Alice(MA)が来日することを知り。彼女はStory Activistであり、Art of HostingのStewardでもあり、グラフィックの世界カンファレンスでワークショップを持ったり、全体企画もしていて。自分がどんなに「語りえないことを語ることが大切、ストーリーが大切、パワフルな問いが大切。そしてそれらを後押しするために、私はグラフィックを使っています」と言っても、「それって論理的に説明できるわけ？」と言われてしまうと、そこで会話が終了してしまい。けれど「論理的に正しいこと」が大切にされすぎていることに違和感を感じていたし、ストーリーは硬直化した関係性や思考に違うインパクトをがあるだろうなという勘はあって。「MAが来日するタイミングで、会社の中で学びの場を作ってもらえたら、自分ではできなかった一歩が踏み出せるんじゃないか」。そうして、共鳴してくれた人と共に、MAによる学びの場を社内に作りました。タイトルは「これからは、ストーリーでリーダーシップを発揮する　～人が動くパワフルなストーリーを生きるために。私たちらしいストーリーを探求し、語り、つながるワークショップ～」。英語と日本語が入り混じり、その場によりフィットさせるためにワークショップ自体も可変な中、聴いて、描いて、話して。

[メディア掲載]サステナビリティ＆グラフィック in NoMaps

「あしたのコミュニティーラボ」にて、一般社団法人サステナビリティ・ダイアログの牧原ゆりえさんと、グラフィックカタリスト・ビオトープの小針美紀のインタビュー＆ワークショップ内容が掲載されました。人と人とが有機的なつながりをはぐくみ、多様な価値観を受容しながら、どうやってサステナブルな社会を紡いでいくのか。日本が直面するこの難題に真正面から挑んでいる牧原さん。札幌で開催されたクリエイティブカンファレンス「No Maps」の連携事業として、サステナビリティについて対話とグラフィックを通して感じ・学ぶワークショップが行われました。本当のサステナビリティとは何か。そして「サステナビリティについての新しい認識」とは？どうぞご覧ください！

COMEMO Business Night Out 働き方の未来 Vol.2

11月9日に開催された日経新聞社さんが提供するサービス「COMEMO」のリアルイベント「COMEMO Business Night Out 働き方の未来 Vol.2」にてグラフィックレコーディングを担当させていただきました。登壇者は堀口ミイナさん（タレント、元三菱商事）と、西村創一朗さん（複業研究家）。コーヒーのよい香りがする会場「BOOK LAB TOKYO」には、80名を超す参加者がいらしていました。この日のテーマは「複業時代をどう生きるか？」。

Visual Facilitation Forum 2017

10月22日に東京で開催された「ビジュアルファシリテーションフォーラム2017」にて、”創造的な現場をつくる”というテーマで小針美紀が登壇し、”想いを引き出し、伝えるための技術「エモグラフィ」”というテーマでタムラカイがワークショップを実施しました。当日は大型の台風が来ていましたが、「描くことで開かれる道」があると信じた120名もの人が、北は北海道から南は沖縄と全国各地から集まりました。参加者最年少はなんと中学1年生。【テーマセッション：創造的な現場をつくる】

Neulandマーカー購入について

ここ最近Neuland（ノイラントと読みます）マーカーの購入相談をいただいています。Neulandはドイツで作られている、Visual Practitionersの人がこぞって使うペンです。私はペン先のしっとり感と、色味が好きで使っています。他にも知りたい方がいるのかなぁと思い、いただいた質問を元に情報をまとめてみました。【よくいただく質問】①どうやって買ったらいいの？②ドイツに行って、現地の文房具屋さんで買うことはできる？③どのペンを買うのがおすすめ？【回答】①どうやって買ったらいいの？Neulandのオンラインショップでご購入ください。手順はナミさんがまとめてくれています。